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绩效考核 薪酬绩效 薪酬体系设计实操 薪酬激励量化实操全案 工资薪酬 现货正版 人力资源管理实操教材教程用书
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企业常用 底层逻辑贾长松著中小企业发展管理薪酬分利教程企业薪酬结构工资类型及分配方式 正版 科学分利：企业激励 股权激励书籍
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林原 低工资标准调整机制优化研究——以北京市为例 管理书籍
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经济管理出版 于东阳 管理 社 书籍正版 中国工资制度改革研究 9787509688830
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每一分工资都有效 人力资源行政管理类正版 舒瀚霆著 成也薪酬 败也薪酬——让老板发 书籍
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劳动合同法 劳动关系鉴别争议 工时休假 公共管理系列 王彩萍 劳动法 21世纪职业教育教材 正版 劳动人事争议处理 第三版 工资报酬
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低工资标准调整机制优化研究——以北京市为例林原 管理书籍
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专利保护和研发补贴 基于低工资 上海三联书店 分析王熙麟9787542684165 市场结构 创新与经济增长 管理书籍
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人力资源管理系列教材 劳动经济学教程 第三版 刘昕 雇佣合同工资制度设计 劳动经济学大学本科考研教材教科书 正版 第3版 人民大学
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社管理 中国职业隔离与别工资差异实证研究赵媛媛中国社会科学出版 正版 书籍 人天书店畅销书排行榜
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书籍9新旺铺赚钱术3：店铺员工工资 福利管理手册黄孟丽著河北科技出版 正版 社9787537570930
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中国经济出版 绩效与薪酬管理企业薪酬制度建设薪酬体系流程设计职工工资 一本书读懂薪酬管理 一本书读懂系列丛书 社9787513664424
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电子工业出版 成也薪酬 每一分工资都有效 舒瀚霆 管理 社 书籍正版 败也薪酬——让老板发 9787121433573
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中国农民工工资形成机制 经济管理学术丛书 1985～2016 书 9787509647417
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中世纪英格兰工资问题研究王超华工资制度研究英国中世纪普通大众书管理书籍
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