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多重影响视角 管理书籍正版 潘晓庆 员工创造力差异化生成机制研究 基于创新榜样相似
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原版 内页干净 刘昕著 一种全面 战略性人力资源管理视角 制度分析 正版 速发9787300054858 现代企业员工关系管理体系 中国人
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组织关系研究涂乙冬 员工 正版 书籍社会交换和社会认同视角 著9787307159105
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崔毓佳 员工雇佣视角 社 经济管理出版 正版 企业人力资本与财务报告舞弊防范 9787509698372
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现代企业员工关系管理体系 书 战略人力资源管理视角刘昕中国人民大学出版 制度分析一种全面 正版 社
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书 影响机制基于追随反原型视角郭衍宏经济管理出版 新生代员工创造力 正版 社
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企业人力资本与财务报告舞弊防范:员工雇佣视角崔毓佳书店经济书籍 正版 畅想畅销书
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白艳莉 速发9787511837424 影响机制研究:基于心理契约 理论视角 法律出版 著 正版 雇佣关系感知对知识员工行为 社
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基于创新榜样相似 多重影响视角书潘晓庆 员工创造力差异化生成机制研究 管理书籍
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基于创新榜样相似 多重影响视角潘晓庆 员工创造力差异化生成机制研究 管理书籍
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基于创新榜样相似 员工创造力差异化生成机制研究 多重影响视角潘晓庆管理书籍
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相飞 社 基于知识员工可雇佣型心理契约视角 中小企业创新效能动力机制研究 中国社会科学出版 正版 图书 9787520361170
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中小企业创新效能动力机制研究 基于知识员工可雇佣型心理契约视角相飞书店管理书籍 正版 畅想畅销书
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从阿斯伯格综合征视角解析职场奥秘 你好我是阿斯伯格员工
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社会交换和社会认同视角 员工-组织关系研究
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